此外领导者在下属中的权威也很重要 是一位自选的领袖，年轻且缺乏经验。他很难团结团队并激发所有成员的信心 这也是魔戒团解散的部分原因。理想情况下，管理者即使在最困难的情况下也不应放弃，因为他的使命是保持团队积极性，保持坚强并带领大家。 例，星巴克的使命是 激发和滋养精神 每一个人每天任何地方每一杯咖啡。

公司经理在培训一线人

员时定期播放此声明 让他们每个人都记住所有员工都有一个共同的目标，他们的任务不仅仅是销售尽可能多的咖啡或制作市场上最好的饮料，而是开发通过 圣多美和普林西比电子邮件列表 他们的产品与客户建立人际关系。 相关资料 自欺欺人的大师：过度自信如何影响我们的决定 火与血  根据乔治 马丁的权力的游戏前传，杰赫里斯一世在 岁登基当时维斯特洛被反叛。

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怒和他叔叔梅葛一世的残忍撕裂尽管他年轻时他立即开始显示自己是真正的统治者，决心恢复国家和平，纠正前任领导人的错误。多亏了明智的策略这位年轻的 EG 列表 国王设法做到了这一点：秘诀在于他将前任国王的所有负面经历都变成了成长点。杰赫里斯一世没有延续指令政府的传统，而是选择了民主风格 他将臣民视为个体欣赏他们的独特技能给予行动自由和灵感。