首先让我们来看看管理面临的三个共同挑战工作容易依赖个人 在管理部门，有很多需要专业技能的工作，而且往往偏向于知识型人才，在公司内部很难积累这些工作的专业知识。因此，可能会出现因负责人辞职或休假而暂时停工等问题。 共享信息很重要，这样才能积累知识诀窍，例如工作内容和进度方法。 ：容易出现人力资源短缺 相较于销售和生产部门政部门往往长期缺人人员补充困难。
另外旺季和淡季的差
别很大所以即使淡季人力资源充足旺季 在很多情况下，工作量和人力资源很难平衡，大量的工作必须以少数人完成，导致行政部 德国 WhatsApp 号码列表 门的工作量很大大量模拟工作 行政部门的数字化进程进展缓慢，许多企业仍采用模拟方式。如果纸质工作较多，则存在不能多人同时工作、创建和管理文档需要花钱、审批需要时间等缺点。
通过将管理部门的模
拟工作数字化以提高工作效率外包有效解决管理部门的问题 外包有效地解决了上述管理问题。将管理部门外包有以下优点。 可以提高工作质 EG 列表 量和同质化 可以降低招聘和培训成本 可以防止组织复杂性 公司员工可以专注于核心业务 另一方面，它具有以下缺点。 无法 在公司内部积累技术诀窍 难以掌握工作状况 我们将在下一章详细讨论这些要点。
