中型企业的实施效率更为明显 根据 计算器，通过降低纸张、办公设备、墨盒、快递和邮政服务的成本 引入 电子文档管理的效果可以达到每千名员工 万卢布。那只是 。对于拥有约 名员工的公司而言，实施集成 平台的经济效益可达 万卢布 由于所有常规流程的系统自动化，向无纸化 的过渡，降低了其他应用 解决方案的成本，并将 专家从例行公事中解放出来，以解决更复杂和重要的任务。今天，在 ， 的员工使用电子数字签名来订购证书、申请休假或远程工作输入病假信息等。
超过 的人事操作是
没有参与的情况下进行的人事专家完全自动驾驶。 出于商业目的 与此同时，人力资源平台已成为管理者便捷的数字化工具 帮助他们 葡萄牙电话号码表 做出决策。例如，经理和 业务合作伙伴可以实时查看团队仪表板。 如果早先，为了获得某种削减，必须向部门提出要求，分析数据并绘制报告，现在由 的人工智能完成。此外，我们考虑到现代领导人并不总是有时间甚至记住报告。
当有事情需要他注意时
会发送通知说 屏幕截图上的信息是演示信息，不包含有关真实用户的数据。 例如，该平台可以分析团队成员的倦怠风险：它会关注那些 EG 列表 长期没有休假或尽管绩效评级很高但几年没有获得加薪的人。而如果计划中的假期、训练期和病假在团队中重合，他会提前建议老板采取措施重新分配负荷。 该平台充满了人工智能技术说 没有一个勤奋的人力资源专业人员愿意全天候 回答员工的问题。
